商业秘密保护：员工离职后技术信息的侵权认定

典型案例：市场监管总局2025年6月公布的“江苏省无锡市惠山区亚赛德机床附件有限公司侵犯商业秘密案”

案情与处罚：

江苏省无锡市惠山区亚赛德机床附件有限公司的法定代表人桑某（原权利人员工）离职后，通过拍摄图纸、抄袭网站内容等方式获取权利人商业秘密，被法院判赔100万元，行政罚款10万元。

关键证据：

1. 桑某在职期间签订的《保密协议》；

2. 公安机关现场固定的图纸照片、服务器数据；

3. 法院生效判决对“商业秘密非公知性”的认定。

合规建议：

1. 对核心技术采取加密存储、访问权限分级措施；

2. 离职员工需签署《竞业限制协议》，并支付经济补偿。

戴海龙 律师 

商事领域：企业合规与治理、股权合同纠纷、商事合同诉讼与仲裁

民事领域：离婚后财产分割、继承

律师网站：www.orientallawyers.cn

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